?

Log in

No account? Create an account
 
 
01 March 2010 @ 05:52 pm
Этого спамера не могу не прорекламировать. Сочинение:  
«Гроза тунеядцев» или как мотивировать сотрудников
Виктор Пасечник



Рано или поздно любой руководитель задаётся вопросом, как на фирме обстоят дела с трудовой дисциплиной, как покарать виновных и наградить достойных?
Существует масса вариантов…
Вариант 1 (бесплатный). Можно приходить на работу раньше всех, а потом стоять на входе олицетворяя цербера с лопатой и всех опоздавших подвергать суровой, но справедливой критике, старательно записывая в блокнотик время прихода провинившихся.
Чем чреват такой вариант, объяснять не надо, это и падение авторитета в глазах коллектива, и собственный моральный износ, и вероятность потерять драгоценных блокнотик в пятницу вечером.
Вариант 2 (малобюджетный). Создать в офисе разветвлённую сеть осведомителей. В этом случае недостатков ещё больше, чем в первом. Начиная от того же падения авторитета, заканчивая оплатой услуг пластической хирургии осведомителям, когда другие работники устроят им рихтовку лицевой части.
Вариант 3 (оптимальный). Установить в офисе нашу систему контроля доступа и учёта рабочего времени «Big Brothers» (Big Brothers watch you! (с)).
Налицо только преимущества (не забывайте, что это рекламная статья). Система «Big Brothers» позволит не только контролировать режим работы сотрудников, но также ограничит доступ для представителей канадской оптовой компании, посольства божьего, маргинальной интеллигенции с их просьбами выдать денег на постройку питомника для голодающих мышей-полёвок и многих-многих-многих других нежелательных элементов в Вашей фирме.
Низкая бюджетная стоимость, простота установки и использования, составление отчётов за разный период, тонкая настройка графика работы.
И в день зарплаты особо старательных работников вы со спокойной душой награждаете именными наручными часами или новым мобильными телефоном, или прибавкой к зарплате, или, если этот сотрудник молодая особа с убедительным бюстом от третьего размера, ужином в ресторане и т.д.

Да, эта система не способна контролировать, чем сотрудники занимаются на рабочем месте – ковыряются ли они в носу или же задумчиво плюют в потолок. Но всё-таки она намного повышает вероятность того, что человек оказавшись на рабочем месте, всё-таки будет заниматься своими непосредственными обязанностями.

Преимущества системы «Big Brothers»: Низкая бюджетная стоимость, простота установки и использования и опять же, низкая бюджетная стоимость!

«Big Brothers» вернёт вам крепкий сон и здоровый аппетит!

Все подробности на сайте - http://irs-ua.com/?q=node/94

З.Ы. Также предлагаем услуги по установке нашей системы в г. Киеве

 
 
 
glubasterglubaster on March 1st, 2010 11:07 pm (UTC)
Да,но это реальная байда..
Жизнь за открытой дверьюttoommaa on March 2nd, 2010 07:46 pm (UTC)
Punch cards тоже вполне реальные, не вижу проблем. Мне понравилось как оно написано :о)
glubasterglubaster on March 3rd, 2010 09:41 am (UTC)
А ясно, я просто поначалу подумал,что это прикол
Соваsova_spliu on March 2nd, 2010 05:14 am (UTC)
по упоминанию Посольства Божего, сразу поняла, что речь о Киеве:)))
У мужа на работе ведется видеонаблюдение, но вот какой именно системой не в курсе.
Жизнь за открытой дверьюttoommaa on March 2nd, 2010 08:53 pm (UTC)
Я, кстати, не уверена, что речь идет о видеонаблюдении. Может просто пробиваешь карточку при приходе на работу.
मार्जारीrufous_cat on March 2nd, 2010 09:59 am (UTC)
Наивные чукотские юноши. С каких это пор контроль времени работы благотворно влияет на ее качество? ;)
Жизнь за открытой дверьюttoommaa on March 2nd, 2010 08:54 pm (UTC)
А где они говорят про качество? :о)

Они честно сообщают, что "Да, эта система не способна контролировать, чем сотрудники занимаются на рабочем месте – ковыряются ли они в носу или же задумчиво плюют в потолок."
मार्जारीrufous_cat on March 2nd, 2010 08:55 pm (UTC)
"Но всё-таки она намного повышает вероятность того, что человек оказавшись на рабочем месте, всё-таки будет заниматься своими непосредственными обязанностями."

бу га га
Жизнь за открытой дверьюttoommaa on March 2nd, 2010 08:55 pm (UTC)
Заменить нАмного на нЕмного и будет самое то :о)
मार्जारीrufous_cat on March 2nd, 2010 08:58 pm (UTC)
я вспоминаю режимное предприятие с жосским контролем времени прихода-ухода - у нас половина отдела ковыряла в носу, а вторая половина плевала в потолок, ровно с 9.00 до 17.45 :))
Жизнь за открытой дверьюttoommaa on March 2nd, 2010 09:06 pm (UTC)
Ну есть некоторое подозрение, что сейчас работники ходят на работу с некоторой мотивацией, а не как в древние годы...
मार्जारीrufous_cat on March 2nd, 2010 09:08 pm (UTC)
на госпредприятиях - неа :( большинство там так и плюет в потолок, работают единицы
Жизнь за открытой дверьюttoommaa on March 2nd, 2010 09:11 pm (UTC)
Так эта реклама и не нацелена на гос предприятия :о)
मार्जारीrufous_cat on March 2nd, 2010 09:13 pm (UTC)
я тут узнала, что на отдельных фирмах вход по отпечаткам пальцев и штраф за опоздания - вот это жесть, я хочу сказать
Жизнь за открытой дверьюttoommaa on March 2nd, 2010 09:16 pm (UTC)
Нуачо... если регулярно опаздывать, то тут тоже штрафуют, бонусов лишают и тд. А по отпечаткам - это чтоб половина сотрудников за другую половину не отмечалась.
मार्जारीrufous_cat on March 2nd, 2010 09:17 pm (UTC)
не, я понимаю, что и для чего, но военный режим - точно не для меня :-/